在与传统企业开展战略合作过程中，有近一半以上的企业老板在找到智狼营销总经理龚勇军时大倒苦水，问及是否可以在转型升级过程中减少工作量，实现企业的自动化运营。对此，龚勇军一句话概括为，制度高于一切。
一、 智狼营销龚勇军：人性的不可靠决定了企业不可实行人治
为什么人是不可靠的？人不可靠并不代表这个人的本质是不好的，甚至是坏的，而是人是感性的，随着环境的改变、时间的推移、阅历的增加甚至情绪的转换都会让周身事物处于相对不确定的状态，但是制度是理性的，白纸黑字，不容亵渎，不容特例。
很多企业过于依赖人治，事事要老板做主，老板必然感到烦累，同时也增加了企业运营成本的隐性负担，事必唯主的后果必然是培养出一群马屁精及奴才，惟命是从，趋利忘义，回顾历史，你会发现，越是专制的君主，手下的将领就越没有能人，因为真正的能人不需要以奴才的姿态讨好、逢迎君主，专制导致几百年的万里江山拱手他人，何况一个企业的轰然倒塌，简直就是轻而易举，所以，寄希望于“人的自律”——“老板的自律”来管理企业，反而自己给自己填了不少麻烦。
二、 智狼营销龚勇军：道理都懂，制度已定，为何仍然收效甚微？
企业看似是实行了法制，各种条款都有，但在制度与个人之间，老板们仍然还是坚定不移的选择了自己，退而求其次，才想到制度，在这种潜意识形态里，老板随意破坏制度，带头违反制度，说一套做一套，上一级压下一级，制度形同虚设，这才是看似法制实则人治而收效甚微的根本原因。
三、龚勇军： 让制度大于老板，彻底执行！
龚勇军为企业制定了严格的规章制度，从产品的原材料采购到生产至成品，从产品的销售到后期服务，从渠道到终端的把控、从内勤各部门的对接到内外勤的沟通连接……龚勇军将有行鲨鱼规章制度贯彻执行彻底，不管你是谁，制度大于一切，用制度约束团队、完善团队、规范团队、建设团队。
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